郑州，一个超千万人口的省会城市，为何被贴上“大而不强”的标签

郑州，应该算是中国近代史发展最快的城市，1928年3月建市，1954年10月就成为河南省会，2004年被认定为“中国第八大古都，2018年GDP破万亿，是中国首个实现"米字型"的高铁枢纽，近十年间，人口从900万增至1300万，是人口净流入城市，但仍然有人说郑州“大而不强”，常被贴上“最尴尬省会”的标签，这究竟是为何？

缺少文化魅力，存在感不强。郑州虽然是八大古都之一，但现存历史遗迹更多是以夯土台基为主的商城遗址、大河村遗址等，视觉冲击力较弱，游客难以直观感受其历史价值，而省内的洛阳和开封的历史文化就很直观，有感染力，知名度和认知度更高，相比之下，缺少文化辨识度的郑州较少被热议，曝光度也较低，缺少吸引人的文化魅力。

经济上没自己特色产业。郑州去年GDP为14532亿元，列全国城市第16名，低于武汉、南京，也低于长沙，作为大省省会，经济总量不算高，重要的是产业层次还低，经济上依赖传统制造业和物流、批发零售等基础服务业，如引进的富士康、比亚迪，优势是能为本地提供大量就业岗位，对拉动经济有贡献，不足是高新技术产业、金融业占比偏低，核心竞争力不强。

在省内首位度较低。去年郑州在全省首位度只有22.9%，在全国仅位列第18名，在中部也属于垫底水平，远低于武汉、长沙、合肥等城市，经济上对全省的辐射能力也相当有限。

城建形象不像个大城市。这些年郑州“摊大饼”式发展，过去20年间城区面积扩大了6倍，但规划前瞻性不足，作为超千万级别的特大城市，老城区建筑普遍低矮破旧，新城区虽然规划现代，但建筑风格趋同，缺乏地标建筑，全市200米以上超高层建筑只有11座，名列全国第30位，缺乏标志性天际线，其城建形象常被认为"不像大城市"。

人口流入多，但高端人才少。郑州是人口净流入城市，十年内流入人口近400万，但吸引的多为省内务工人员，本土高校毕业生，如郑州大学、河南大学留郑比例不足40%，缺乏腾讯、华为级别的龙头企业，金融、IT等高薪岗位远少于中部其它省会城市，高端岗位稀缺，薪资竞争力弱，高端人才流失严重。

科教文卫软实力欠点火候。郑州是中国第一高考大省，大学不少，大学生数量有146万，排名全国第二，仅次于广州，但大学出名的不多，"双一流"高校只有郑州大学一所，对比同级别城市的武汉、西安、成都都有7所双一流学校相比，郑州的高教资源差距显著；郑州还缺少国家级科研院所和高端科研基础设施，对院士等高端人才缺少吸引力；医疗上，郑州有40家三甲医院，数量能进入国内前十名，但有实力的不多，最顶尖的郑大一附院号称"全球最大医院"，主要依赖规模扩张，业内评价其实力一般。