提到外国人在华定居，多数人第一反应都是北上广深。毕竟这些城市经济强、机会多，似乎天生就该是外籍人士的首选地。

可谁能想到，我国西南有座二线城市，竟悄悄留住了10万外国人。他们不是来短期淘金，反而一门心思想在这买房、结婚，彻底扎根。

这座城市就是昆明，它凭啥比一线还留得住老外？

昆明凭啥让老外不想走？

先说说最直观的气候，昆明“春城”的名号真不是吹的，年均温度就15℃上下，冬天不用裹着厚棉袄挨冻，夏天也不用靠空调续命，一年到头出门都舒服。

尤其是冬天，北方飘雪的时候，昆明还能看到满城花开，翠湖边上的红嘴鸥每年准时来报到，不少老外就爱坐在湖边喂鸟、晒太阳，说这日子比在老家还惬意。

而且昆明的空气是真的好，不像有些城市一到冬天就雾霾，这里常年能看到蓝天，深呼吸一口都是清新的草木味。对很多有呼吸道问题的老外来说，这气候简直是“天然疗养地”。

光有好气候还不够，昆明的文化包容劲儿，才真让老外觉得“能落脚”。这里生活着25个少数民族，每个民族都有自己的特色，却一点不排外。

走在街头，经常能看到白族阿姨穿着扎染围裙卖乳扇，彝族小伙抱着吉他唱山歌，这些不是刻意摆出来的“表演”，而是当地人的日常。

老外逛菜市场，还能跟着大妈学挑野生菌，慢慢就融入进去了。

就连吃的也能无缝衔接，云南菜口味丰富，酸辣鲜爽都有，过桥米线、汽锅鸡这些特色菜，老外一吃就爱上。有些老外住久了，甚至能自己煮小锅米线，还知道要加腐乳和韭菜花。

生活舒服，还得有政策托底，昆明在这方面做得很实在，2025年云南推的外国人来华工作“一件事”改革，真是帮了大忙。

以前老外办工作许可、居留证，得跑人社局、公安局好几个地方，光材料就得准备好几套，折腾大半个月。

现在好了，线上提交一套材料，线下一个窗口就能办完，最快10天就能拿到证。

昆明还额外加了“增值服务”，比如帮外籍人才找人才公寓，配套的家具家电都齐，拎包就能住；国际学校也不少，从幼儿园到高中都有，课程跟国外接轨，老外不用愁孩子上学的事。

更关键的是，昆明有实实在在的发展机会，这才是老外愿意长期留下的核心。2024年昆明和老挝万象一起搞了中老铁路城市联盟，铁路线都延伸到普洱、纳堆了，通关只要40分钟。

磨憨—磨丁合作区借着这条铁路，成了跨境贸易的“香饽饽”。

很多老外盯上这机会，有的开跨境物流公司，把云南的普洱茶、鲜花饼运到东南亚；有的做语言翻译，帮中老企业对接业务，干得风生水起。

还有些老外看好昆明的文旅市场，开起了特色民宿，把东南亚的装饰风格和云南的民族元素结合起来，吸引了不少游客，生意好得很。

老外带来活力，也藏着难题

10万老外扎根昆明，确实给这座城市添了不少活力，在跨境贸易这块，很多老外熟悉东南亚市场，能帮本地企业打通渠道。

比如有个泰国老外，帮昆明的花卉企业把玫瑰卖到曼谷，还教企业按泰国人的喜好调整包装，现在每月能走好几车货，双方都赚了钱。

文化交流也更热闹了，每年泼水节，老外会跟着傣族同胞一起泼水祈福；火把节的时候，他们也会举着火把跳左脚舞，还会把自己国家的节日带到昆明，比如圣诞节的时候，街头会有老外摆起小摊子，分享本国的点心。

就连街头的小店也更有国际范儿了，有老挝人卖手冲咖啡，缅甸人卖翡翠饰品，和本地的米线店、茶馆挤在一起，走一条街像逛了好几个国家。

不过人多了，问题也跟着冒出来。

最明显的就是交通，以前昆明早晚高峰就有点堵，现在外籍人口多了，买车的人也多了，尤其是市中心和国际学校周边，上下班的时候车能排好几公里，本地人出门都得提前半小时。

教育资源也变得紧张，昆明好点的国际学校就那么几所，以前招生名额还够，现在老外孩子多了，得提前一年排队申请，学费也涨了不少。

有些本地家长想让孩子读双语班，也得抢名额，心里难免有意见。

医疗方面压力也不小，老外更习惯预约制看病，可昆明有些医院预约号本来就紧张，加上语言沟通的问题，有时候得等好几天才能看上病。还有些老外对中药不了解，和医生沟通起来也费劲。

更让人担心的是管理问题，虽然大部分老外都是合法定居、正经工作，但也有少数人没办齐手续就滞留，有的甚至偷偷打黑工，比如在小餐馆当服务员，没签合同也没交社保，出了问题维权都难。

文化差异也容易引发小矛盾，比如有些老外习惯晚上聚会大声聊天，影响邻居休息；还有些老外垃圾分类不规范，和物业闹不愉快，这些小事处理不好，就容易影响邻里关系。

既要包容，也要守好底线

面对这些问题，昆明没有搞“一刀切”，而是先从优化服务入手，让老外住得更舒心。专门的国际人才服务中心，会给想创业的老外提供“一对一”咨询。

比如有个越南老外想做跨境电商，工作人员不仅帮他解读政策，还帮他对接了本地的供应链，现在他的网店每月能卖几十万的货。

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中心还搞了“政策宣讲会”，用英语、泰语讲解社保、税务这些知识，避免老外因为不懂政策踩坑。

社区里也经常组织活动，比如“中外邻里节”，大家一起包粽子、做月饼，老外还会教邻居做本国的美食，慢慢就熟悉了。

有些社区还找了双语志愿者，平时帮老外解决水电缴费、快递收发这些小事，拉近了距离。

在管理上，昆明也没放松。公安部门会定期核查外籍人士的居留证，比如通过社区网格员上门登记，或者在机场、车站排查，一旦发现非法滞留的，会依法劝返或处理，绝不纵容。

针对非法就业的问题，人社局还和企业联动，要求用人单位必须查验老外的工作许可，要是发现企业用黑工，会重罚，从源头减少非法就业的情况。

为了缓解交通压力，昆明新增了几条公交专用道，还投放了更多共享单车，方便短途出行；在国际学校周边，早晚高峰加派了交警疏导交通，减少拥堵。

教育方面，昆明正在新建两所国际学校，还鼓励本地学校和国际学校合作，比如共享操场、实验室，让资源更均衡。

有些学校还开了“家长课堂”，帮老外家长了解中国的教育体系，减少沟通障碍。

医疗方面，不少医院都开设了外籍人士就诊专区，配备了双语医护人员，还开通了英文预约通道，老外看病更方便了。

医院还会定期举办健康讲座，教老外认识中药、了解中医养生，帮助他们适应本地医疗。

结语

其实10万外国人选择留在昆明，不是因为这里的GDP有多高，而是因为这里能给他们“想要的生活”。

不用挤在一线城市内卷，能享受舒服的气候，能找到赚钱的机会，还能感受到包容的氛围。

现在的昆明，借着中老铁路联盟的东风，跨境贸易、文旅融合这些产业发展得越来越快，也吸引了更多老外过来。

而昆明的管理也在跟着进步，既能留住人，也能解决问题，慢慢找到了属于自己的国际化节奏。

未来，说不定会有更多老外来到这里，而昆明也能用自己的方式，继续书写边疆城市的国际化故事。

这种不靠“堆资源”、靠“留人心”的模式，或许也给其他城市提了个醒：真正的国际化，不是有多少高楼大厦，而是能让不同文化的人，都能在这里好好生活。