云端筑天路，这里有个“家”

西藏以西，天上阿里，作为“世界屋脊的屋脊”，这里平均海拔4500米以上，含氧量不到内地一半，极致的荒凉与孤寂使这片土地成为“生命禁区”。在这样的环境中，由蜀道集团四川路桥承建的G4218昆莎机场至狮泉河公路新建工程项目正如火如荼地推进。在这无尽的荒漠中，一座凝聚人心的“职工之家”坐落于此，在“生命禁区”开出了温暖的花。

“刚上来那会儿啊，零下十多度，喘气像拉风箱，走两步觉得心都要跳出来了！”这是许多职工初到阿里的共同记忆，缺氧环境下施工人员效率骤降，每工作1小时就得休息2小时，高原反应更是家常便饭。面对极端环境，项目把保障职工生命安全健康视为头等大事。

阿里漫长的冬季，含氧量骤降。在公司工会的协调下，项目投入大量资源，在驻地、办公室以及300多名产业工人集中居住的园区全面铺设管道，安装弥散式供氧终端和供暖系统，为提高氧气含量，在空气更为稀薄的隧道深处，增设大型移动式供氧设备，利用送风机将这份守护送抵最艰苦的一线。长达六个月的冬季，暖意融融的宿舍与窗外的冰天雪地形成鲜明对比。空气中温暖的氧气，成了最实在的关怀。

应对高原作业对身体带来的持续挑战，项目工会一年两次组织职工进行职业健康体检，并与阿里地区人民医院合作建立流动医疗站，定期到项目为产业工人进行体检，提供基础医疗服务，并全员建立个人健康追踪档案，尤其关注血氧、心肺功能等关键指标，让职工和产业工人直观了解到自己的健康数据，感受到公司的时刻关怀。

缕缕白烟升腾，项目食堂里，职工们一人端着一碗铺满豌豆尖的汤面，如食珍馐。“在这儿吃到这么新鲜的豌豆尖不容易哦”。项目支部书记叶少波笑着说道。到阿里1年，他的体重已经掉了20余斤，因为低氧环境加速代谢，新鲜食材匮乏影响食欲，项目所有职工都“被动减重”。

为解决高原新鲜蔬菜供给难题，在蜀道集团四川路桥各级工会的支持下，项目在戈壁中建起200平方米的“雪域彩虹蔬苑”。筛选适配品种、攻克土壤贫瘠、早晚温差大等挑战，将大棚划分为6块“责任田”，鼓励职工轮班参与种植。从埋下种子到收获嫩芽，亲手劳作的过程，便是缓解乡愁的良药。

当小小的种子从这荒凉的戈壁中破土而出、茁壮成长，路桥人仿佛看到了自己，无论多么恶劣的环境，都能顽强扎根。在“高原天路”的建设征程中，这方“雪域彩虹蔬苑”无声传递着企业暖心的关爱，书写着四川路桥人“攻坚克难、甘于奉献、勇于胜利”的担当，在每一位建设者的心中埋下希望的种子。

如何让远离故土、身处荒原的建设者们破解枯燥，驱散孤寂，找到“家”的感觉，是公司工会关注的另一个难题。

经过半年攻坚，占地800平米的“职工之家”在海拔4500米的雪域高原拔地而起，集学习交流、休闲娱乐、技能训练等功能于一体，不仅是工会紧密联系职工群众的生动实践，更是高原建设者们舒缓压力、焕发激情、寄托乡思的“温暖港湾”。

“下班后，去职工之家打打球、看看书、吼两嗓子，一天的疲惫，烟消云散！”跟随工友推门踏进“职工之家”，绿树红花相映，让人全然忘却这里地处“生命禁区”。

“职工书屋”配备工程技术、文学历史、哲学等各类书籍，“党员读书角”定期组织党史学习教育会、技能分享会，让职工在阅读与交流中提升综合能力，更在思想碰撞中凝聚共识。健身区配备椭圆机、跑步机等运动器械，职工志愿者轮流担任“健康指导员”，引导大家科学锻炼。运动区成为组织“高原趣味运动会”的主赛场，一季一次的台球比赛、半年一次的羽毛球赛，让职工在欢声笑语中释放压力。娱乐区的书法与象棋活动成了培育企业文化的沃土；打开智能点歌系统，“高原红歌会”“奋斗故事会”定期上演，日暮时分，悠扬的歌声不时飘荡在项目部上空，或激昂抒发热忱理想，或低声诉说思乡之情。

在党支部的引领与工会的推动下，“职工之家”已成为培育“家文化”的核心载体，更是凝聚人心、激发力量的坚强堡垒。对于长期在一线作业的产业工人，工会将“职工之家”作为“服务站”，设立“职工意见箱”，召开产业工人代表交流座谈会，倾听诉求、解决难题。“对食堂伙食有意见，没多久花样就多了；反映宿舍暖气不够足，马上就调试了；想家的，工会也尽量帮着协调安排休假或家属来探亲。”工人们说，从吃饭、取暖到休假、薪酬，桩桩件件诉求有回音、有着落，这份“被重视”的感觉，最是珍贵。