...五申禁止歧视乙肝携带者,企业入职不允许检查乙肝,有些企业还是违反规...
1、目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
2、 明文规定入职是不可以检查乙肝相关项目的,而且现在对这方面的检查管得很严,而且关于乙肝检查是需要签署知情同意书的,你可以选择放弃这一项。
3、现在一般的入职体检,健康体检都不检查乙肝。现在的入职体检,升学体检,健康证的体检这些都已经将乙肝两对半或者是乙肝五项定量早就删除了,这是为了消除对乙肝的歧视,保障乙肝病毒携带者正常的权益。
4、朋友新年好! 新的规定已经不用体检两对半了,你不会因为乙肝病毒携带影响工作。
为什么现在体检不查乙肝两对半
从去年起根据 有关规定在查体中不得强行检查乙肝,秉着自愿的原则。并保护患者隐私。
只是在某些非直接性接触的行业,从事食品卫生是要检查的。
你好;现在你不用担心; 有法律规定;乙肝两对半对于大多数用人单位来说,都要求员工入职前做乙肝两对半项目的检查,检查结果直接影响该员工的就业问题。这种类似检查不符合《中华人民共和国就业促进法》的精神,涉嫌就业歧视。
现在已经规定入职体检取消了检查乙肝项目,所以乙肝两对半应该是不需要做的。而且法律规定公司不可以拒绝乙肝患者除非你是从事特殊行业比如餐饮等行业,更何况你只是携带者而不是乙肝患者。
规定,取消就业体检中的乙肝检测项目
1、就业体检包括:入职体检、招工体检、福利体检、职工体检等由用人单位组织并委托医院进行检查的体检。
2、 规定取消就业体检中乙肝检测项目的原因如下:过去,乙肝患者在就业、教育等方面经常受到歧视,取消乙肝检测项目可以减少对乙肝患者的歧视,保护他们的平等权益。
3、正确。表明了公民的人格尊严不受侵犯。保护公众的平等教育和就业权利。
4、国务院办公厅表示,入职体检不得开展乙肝孕检等检测,我是支持这一政策的,首先是可以消除对孕妇的职场歧视,其次是消除对于一些特殊人群的职场歧视,另外还可以净化办公室的工作环境,还有是从长期的角度促进了企业的发展。
5、最新的公务员录用体检通用标准(试行)中有关乙肝的条款改成第七条 肝炎:各种急慢性肝炎,不合格。也就是说只检查肝功不查乙肝了,只要肝功正常,乙肝携带者就可以当 公务员。
事业单位体检还检查乙肝五项么 是怎么规定的
1、在事业单位入职体检中,对乙肝的检查是必须的。根据 卫生部的规定,乙肝病毒携带者是不能从事食品、药品、化妆品、医疗器械等行业的工作的。因此,在事业单位的 中,乙肝病毒携带者也会被拒绝。
2、不查。公务员录用体检通用标准中,截止2023年4月17日,公务员录用体检不做乙肝五项检查了,也不能因此而拒绝录用乙肝携带者,是不查的。
3、现在体检都不需要查乙肝五项, 海洋局事业单位考试也不可能去检查。乙肝病毒携带者只要肝功能正常,体检就可以通过。
为什么 规定入职禁查乙肝
法律分析:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。取消入学、就业体检中的乙肝检测项目,维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面抗原携带者隐私权。
就业体检禁查乙肝:国内知名肝病专家、同济医院感染科教授田德英称,如取消常规体检中的乙肝检测项目,有助于降低 乙肝歧视,但是消除歧视根本在于破除误解。
入职体检不得开展乙肝孕检等检测,做出这一规定是出于什么考虑?入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查,这样保护了员工的隐私,以及避免对于女性产生歧视,以免不公平的区别对待,造成女性不能正常就业。
”“除 法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
为什么 通知禁止体检中检查乙肝,还是有单位要求检查
正规的单位都不会检查的,除了卫生食品等单位。如果他要查。也是违规的。至于说是传染不传染,按照 政策招的人,在法律上也是过关的 而且,一般的接触不会传染的。
问题分析: 你好,根据你描述的情况来看,确实是存在一定问题的, 规定乙肝患者享有隐私权,一般性的企业是不允许检查乙肝的。
目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了。
现在 有规定入职体检,不允许查乙肝不知是不是?
现在入职不要检查乙肝两对半, 已经从法律上废除了这项带有歧视性的规定。乙肝两对半是目前国内医院最常用的乙肝病毒感染检测血清标志物,两对半检查项目包括:表面抗原、表面抗体、e抗原、e抗体、核心抗体。
不是。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定用人单位不应该强制员工进行乙肝检查,也不能因为员工患有乙肝而拒绝其就业。如果用人单位违反了相关法规,员工可以向劳动监察部门投诉举报。
按 要求,现在入职体检不用查乙肝两对半,即使查了也不能以乙肝阳性来辞退或不录取职工。
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